人力资源

一、 财务助理   2名  

 1会计等财经专业毕业,工作认真、仔细、责任心强、服从上级安排;

2、熟悉EXCEL函数操作,熟悉金蝶K3系统,有1-2年在制造业工作经验优先

3、应付款对账 ,签收、审核、登记、认证进项发票;维护整理系统单据,财务资料整理存档        

4、材料采购暂估数据处理,下推系统采购发票;

5、月末盘点及上级安排的其他工作 


二、售前售后技术员 3名(中专及以上学历限男性)

1、有金融设备(发卡机、电动读卡器)技术支持或维护经验、会使用电络铁、万用表工具优先;

2、熟悉ExcelWordPPT等办公软件,能独立编写技术培训文档;

3、编写新产品的使用操作说明及后期产品维护手册;

4、提供与协调客户开发新产品的技术支持,全程跟进新项目产品开发进度;

5、中试产品的自测验证及整改,样机的测试报告及样机测试异常记录;

6、学习能力强、能较快熟悉公司新品,动手能力强、能独立分析异常并处理好问题;

7、能适应短期或长期出差、性格开朗、语言表达能力好、服从管理及工作安排。


三、实验室测试主管

1、负责实验室的日常管理工作;

2、负责测试管理体系的建立与执行;

3、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;

4、协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求的提交并推动实现;

5、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;

6、培养指导测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上测试管理经验;

2、熟悉主流的测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具;